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Santé & bien-être

Donner les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous les âges est essentiel pour le développement durable.

L'ambition de Dékuple

Le Groupe prend en compte dans ses engagements, les aspects de la santé et du bien-être de ses salariés.
Maintenir le bien-être des équipes est une priorité pour nous, en particulier dans ce contexte de pandémie. 98 % des collaborateurs ont accès au télétravail.
De nombreuses opérations ont été mises en place pour conserver un lien social et prendre soin des salariés : la communication interne a été accentuée avec des newsletters hebdomadaires, des vidéos, des webinaires, des propositions de cours en ligne, des tablettes fournies pour que les enfants puissent suivre les cours, des jeux-concours. Enfin, une ligne d’écoute psychologique a été ouverte 24h/24 7j/7.

Nos engagements

Bloom at work

Bloom at Work est une de nos solutions qui permet de prendre le pouls de tous en continu grâce à des sondages courts et ludiques toutes les deux semaines. Cette solution fluidifie la communication entre les équipes et les managers.

flora Herbet

« Le bien-être de nos collaborateurs est un enjeu majeur de notre politique RH. En effet, nous avons mis en place un baromètre hebdomadaire de bien-être au travail des collaborateurs ainsi que leur ressenti. Ces résultats sont partagés à l’équipe de management afin de pouvoir détecter les signaux faibles et éventuellement réagir rapidement. »

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Flora Herbet
Responsable RH & Recrutement chez Converteo
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